Ekonomia

Nie od dziś wiadomo, że odpowiednia motywacja pracownika przyczynia się do zwiększenia jego wydajności i polepszenia efektów pracy. Niestety, wysoka pensja i uznanie jego szerokiej wiedzy często nie wystarcza. Z tego powodu, pracodawcy prześcigają się w pomysłach, jak sprawić, żeby jedna osoba pracowała za dwóch. Jedną z dość powszechnie stosowanych metod jest bogaty program socjalny, a więc karnety do obiektów sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie wakacji. Regularne spotkania integracyjne…

Rada pracowników może powstać w każdej firmie, która zatrudnia więcej niż pięćdziesiąt osób. Jednak, żeby została powołana, musi zawnioskować o nią przynajmniej 10% zatrudnionych, a pracodawca musi uznać powstanie rady. Liczba osób, które wchodzi w jej skład jest ograniczona i zawsze nieparzysta, by nie doszło do nierozstrzygniętych głosowań. Rada jest pożyteczną organizacją, której zadaniem jest bronić pracowników oraz komunikowanie się w ich imieniu z przełożonym. Jest to dobre rozwiązanie,…

Zjawisko rozdzielania pracy na tzw. projekty jest ostatnio dosyć częstą procedurą, która umożliwia pracownikowi skupienie się nad jednym wybranym zagadnieniem. Pracodawca z kolei zyskuje większą szansę terminowego ukończenia zlecenia oraz nadzór nad każdym jego etapem. Takie rozwiązanie wymagało pojawienia się nowego stanowiska menadżera projektu. Jest to osoba odpowiedzialna za przebieg i rezultat projektu, która kontaktuje się bezpośrednio z pracodawcą w celu omówienia jego szczegółów. Dobry menadżer musi spełnić wiele…

Spotkania biznesowe są częstym elementem życia każdej firmy, w szczególności tych zatrudniających znaczną ilość pracowników. Standardem jest regularne ich przeprowadzanie co kwartał, lub nawet co miesiąc, jeśli zajdzie taka potrzeba. Spotkania ogłasza przełożony i to właśnie on ma obowiązek je poprowadzić. Celem jest dokładna analiza osiągnięć, wykonanej pracy, problemów firmowych, czy czekającego w kolejce projektu. Tematyka jest dowolna, o ile ma związek z działalnością firmy. Podczas takich spotkań, wszyscy…

Za firmę rodzinną uważa się przedsiębiorstwo lub spółkę, gdzie zachodzi współpraca między osobami spokrewnionymi. Zalet tego typu działalności jest całkiem sporo. Warto wymienić chociażby działanie we wspólnym interesie, gdzie często przychody wszystkich trafiają do wspólnego budżetu. Każdemu zależy więc na jak najlepszej efektywności pracy i jak najwyższych obrotach firmy. Dodatkowo, często bardziej można polegać na członkach rodziny, niż obcych. Nie jest to jednak reguła. Niestety, jest i wiele wad…

Odpowiednie wyposażenie biura jest rzeczą bardzo ważną. Powoduje nie tylko większy komfort pracy, ale fizycznie przyczynia się do zwiększenia wydajności i efektów. W przypadku pracowników spędzających dzień przed komputerem, należy zwrócić szczególną uwagę na jakość i zastosowanie biurka i fotela. Odpowiednio dobrane zniwelują bóle kręgosłupa i stawów, a kilka godzin w pozycji siedzącej przestanie być katorgą. Warto zadbać o dodatkowe szafki, zarówno te z przeznaczeniem na przedmioty firmowe i…