Wady i zalety umowy o dzieło

Umowa o dzieło jest formą zatrudnienia, którą powinni wybrać pracodawcy nastawieni na uzyskanie konkretnego wyniku pracy. Długość, miejsce czy godziny jej wykonania są drugorzędne, chociaż określana jest data jej zakończenia. Zamawiający wykonanie dzieła zobowiązuje się do zapłaty wynagrodzenia za nie, natomiast wykonawca do jego dostarczenia. Nie musi więc sam go wykonywać, a może zlecić zadanie osobom trzecim, jednak zlecającym może być tylko i wyłącznie osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą, lub osoba prawna. Wśród pracowników, umowy tego typu nie są popularne, ze względu na brak odprowadzanych składek na ZUS. Natomiast dla przedsiębiorcy mogą być dużą ulgą w budżecie firmy. Jeśli jednak chcemy jedną osobę zatrudnić zarówno na umowę o pracę jak i o dzieło, składki są odprowadzane w pełnym wymiarze. Należy uważać, by nie wykorzystywać umów tego typu nagminnie i przy każdej okazji. Jeśli spełniają kryteria umowy o pracę, podczas kontroli możemy zostać obciążeni karą za celowe unikanie płatności składek.